集團人力資源總監

（1名）

一、崗位職責

1. 根據集團發展戰略，制定人力資源規劃，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，并監督各項計劃的實施。

2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。

3. 向集團決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并緻力于提高集團人力資源綜合管理水平。

4. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，确保企業員工隊伍的穩定。

二、崗位要求

1. 人力資源、企業管理、心理學等相關專業，全日制本科及以上學曆，中共黨員。

2. 10年以上人力資源工作經驗，5年以上大中型企業人力資源副總監及以上職位工作經驗，有集團層面人力資源管理經驗優先。

3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉國家相關的政策、法律法規。

4. 具有解決複雜問題的能力和較強的組織領導能力。

三、薪酬範圍：面議

四、工作地點：南京市

股權投資管理公司總經理

（1名）

一、崗位職責

1. 全面負責股權投資管理公司工作。

2. 負責市政府文化産業引導基金的籌建和管理，尋找和對接基金投資項目，組織項目投前、投中、投後、退出全流程工作。

3. 負責圍繞集團核心産業鏈（互聯網+文化娛樂、藝術品經營、文化科技等領域）開展投資工作。

二、崗位要求

1. 具有8年以上大中型企業集團投資管理工作經驗或股權投資基金管理公司高管工作經驗，具有國有大中型企業工作經驗者優先。

2. 對文化産業投資有較深入研究，具有較強的相關産業分析能力。

3. 具有産業投資管理和基金管理運作經驗，具有項目獲取、投前、投中、投後、退出全流程工作能力，主導過至少3個成功的項目投資（全流程），投資規模億元以上。

4. 具有一定的文化産業項目投資資源。

三、薪酬範圍：面議

股權投資管理公司副總經理

（1名）

一、崗位職責

1. 協助公司總經理開展股權投資管理公司工作。

2. 協助公司總經理開展市政府文化産業引導基金的籌建和管理，尋找和對接基金投資項目，組織項目投前、投中、投後、退出全流程工作。

3. 協助公司總經理圍繞集團核心産業鏈（互聯網+文化娛樂、藝術品經營等領域）開展投資工作。

二、崗位要求

1. 具有5年以上大中型企業集團投資管理工作經驗或股權投資基金管理公司高管工作經驗，具有國有大中型企業工作經驗者優先。

2. 對文化産業投資有一定研究，具有相關産業分析能力。

3. 具有産業投資管理和基金管理運作經驗，具有項目獲取、投前、投中、投後、退出全流程工作能力，主導過至少3個成功的項目投資（全流程），投資規模5000萬元以上。

三、薪資範圍：面議

南京文創科技公司副總經理

（1名）

一、崗位職責

1. 根據公司在集團互聯網文娛闆塊的定位，制定公司發展戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，制定公司年度經營任務目标和工作計劃，經董事會确定後組織實施。

2. 全面主持公司日常經營管理工作，建立健全高效的組織體系和工作體系，完善管理體系，逐步實現公司的規範化、科學化制度化、現代化管理模式。

3. 全面負責數字營銷平台運營工作，指導并推動整個平台的産品結構、應用場景、用戶體驗、數據分析等提升，保證平台用戶數量和消費流水等經營目标完成，形成清晰商業模式。

4. 整合全市文化消費領域線上資源，統籌線上基礎設施建設，有效歸集消費數據；建立社群運營模式，深度挖掘目标人群需求，不斷優化内容及産品供給；拓展各類精準渠道，通過各類營銷手段實現有效轉化，提升平台整體運營能力。

5. 負責公司的運營管理、團隊建設等工作，持續優化公司的企業文化。

二、任職資格

1. 年齡35—45歲，研究生以上學曆。

2. 互聯網領域8年以上工作經驗，有泛文化消費領域工作經曆者優先。

3. 對大數據平台的互聯網運營、電商運營有深刻的認識和實戰經驗，有獨立運作大型互聯網平台運營經驗和成功案例，有較強的産品業務創新能力和線上線下資源轉化能力。

4. 優秀的市場前瞻能力、創新推動能力、團隊領導力和溝通能力。

三、薪酬範圍：面議

四、工作地點：南京市

金梧桐•創學院副院長

（1名）

一、崗位職責

1. 獨立完成文化企業家市場化融合培訓課程任務。

2. 獨立完成政府定制的各類企業家培訓課程任務。

二、崗位要求

1.全日制本科以上學曆，在文化與相關産業融合領域有一定的的理論基礎和豐富的實踐積累。

2.五年以上培訓行業從業經驗，三年以上培訓項目管理經驗，有政府項目服務經驗者優先。

3.具有較強的服務意識和溝通、協調、組織能力。

三、薪酬範圍：底薪和業績獎勵，市場化運營，具體面議。

四、工作地點：南京市栖霞區紫東國際創意園G4棟四樓。

南京創新名城文化推廣中心副主任

（1名）

一、崗位職責

1. 根據南京創新名城文化推廣中心發展願景，配合協助主任制定年度發展目标和中長期戰略規劃。

2. 配合協助主任鏈接、彙聚、整合一批國内、國際各類優質資源，建立具有國際影響力的對外交流推介平台和服務機構，爲文化交流、招商推介、人才交流等做好服務。

3. 根據中心年度發展任務，配合協助主任高質量完成包括世界知名城市“南京周”在内各類城市文化走出去活動。

4. 圍繞城市推廣方面，配合協助主任拓展業務渠道、建立可持續發展的運營模式。

5. 配合協助主任完善組織建設和團隊建設，規範制度管理，根據預決算要求完成年度指标任務。

6. 配合協助主任建立和維護與合作夥伴、上級管理部門的良好關系，樹立良好的企業形象。

7. 根據理事會章程需要處理的其他重要事項，及上級領導交辦工作。

二、崗位要求

1. 政治可靠，擁有向全世界推廣南京城市的使命感和責任感。中共黨員優先。

2. 全日制本科及以上學曆。有長期國外工作學習經曆或外語口語熟練者優先。

3. 5年以上相關行業經驗，獨立在國外統籌執行大型活動經驗和能力，擁有企業領導管理經驗者優先。

4. 在城市和企業走出去領域擁有較爲豐富的國内外資源。擁有市場拓展資源者優先。

5. 具備較強的人際交往能力、商務溝通能力。擁有豐富政府溝通協調經驗者優先。

三、薪酬範圍：面議

四、工作地點：南京市秦淮區菱角市66号國家領軍人才創業園19号樓