第九期 

南京十竹齋藝術品投資公司副總經理

兼南京文物公司副總經理

董盛

憑借較強專業知識和世界500強企業的工作經驗，董盛在2013年與南京文投結緣，在此之前他在人力資源各個崗位上做了近8年。

來文投後的大部分時間裏，董盛從人力資源的角度親身經曆了集團的高速發展。

6年時光荏苒，在文投工作的時間裏得到了多方位的鍛煉，和集團共同成長，這也是董盛青春的選擇和成長的印證。

得益于市文投集團機制和人才創新的政策，董盛參加選拔，得到了轉型企業管理崗位的機會，并在集團領導的關心支持下，2017年任南京文物公司總經理助理。

在文物公司工作期間，董盛将一腔熱情投入到文物藝術品行業，得到了領導、同事的一緻認可。

市文投集團的用人導向是能上能下，也願意給年輕人更多的機會。

2018年初董盛從南京文物公司回到集團本部，負責黨群工作與人力資源部的工作，雖然是熟悉的領域，但不同的角色意味着更重的責任。

在較爲出色地完成了部門2018年的工作後，2019年初，董盛再次調任到南京十竹齋藝術品投資公司和南京文物公司任副總經理，回到了熱愛的文物藝術品行業。

從人力資源到企業經營管理的轉變，一路走來，董盛内心感恩集團領導和同事給予的幫助。

“在角色轉換的過程中，大家都願意教我，我感受到了師長給我樹立的信心，所以我走的堅定。”

董盛不斷地學習與提高專業能力，對于工作總是精益求精，隻怕辜負了信任。

幾年來，董盛做出的成績既有文化藝術産品創新等諸多“看得見”的成績，也包括提升工作效率等多種“看不見”的内功。

作爲有擔當、有社會責任感的管理者，如何更好地引導員工爲企業提供服務，這是橫亘在董盛面前的難題。

董盛與同事相處有自己的風格，他總是本着服務和負責的态度。他認爲十竹齋品牌的複興，靠的是有力的團隊。

“擔任副總時間不長，但做所有的管理工作都一樣，要學會溝通、包容和換位思考。跟人相處，将心比心。” 這一段對于管理工作的理解，恰如董盛此刻的狀态。

在集團的不同崗位上工作，随着集團的發展董盛也在不斷地接觸新的内容，“負責”是董盛常提到的一個詞。

對行業的信念，對事業的負責，讓董盛成爲客戶和同事心目中的靠譜夥伴。

在他心中，能成爲管理者不是因爲自己水平比誰高，隻是因爲獲取信息的渠道更多，該決策的時候要承擔責任，該分享信息的時候要勤于溝通。

在工作之餘，董盛認爲享受生活是調劑壓力的重要途徑。

他興趣愛好廣泛，烹饪、體育、旅行、垂釣……

“能做有關文物藝術品的工作，是我很開心的一件事”。董盛談到自己對工作内容的看法。

對文物藝術品的興趣，根源于家學，也根源于熱血。

▲十竹齋藝術

董盛眼中的文物藝術，是現實的。在崗位上，他一直在築建自己的職業理想。